新闻--合作性博弈并不难

【400电话】：在曹操占领汉中，直逼成都，诸葛亮想出围魏救赵之际，怂恿孙权突袭曹操后方，夺得皖城，直逼东部重镇 --------合肥。守将张辽忧心忡忡之际，寻求救兵，曹操却仅仅用一木匣送来一道命令：“若孙权至，张、李二将军出战，乐将军守城。”

        受命之后，张辽坚决执行曹操以攻为守的战略决策，表示亲自出去，和敌人“决一死战”，展示了宽广的胸怀和豪迈气概；李典“素与张辽不睦”，危难之际，为张辽公而忘私的勇敢行为所感动，立即表示“愿听指挥”，抛弃前嫌、携手抗敌；乐进地位较低，文韬武略也不如张、李二人，见吴大军逼近，本来有一点怯战心里，一见张、李二人意见一致，主动出击，也信心十足，担负起守城重任。由于三位将领团结一心，进退有序，把吴军打得七零八落，令“江南人人害怕，闻张辽大名，小儿也不敢夜啼。”

        但实际上无论外国人还是中国人都缺乏团队的精神，这一方面需要团队的当家人能够合理搭配，就好像曹操一样，把握手下每一个人的特点、个性、特长，居中调节，使各尽所能，各使所长，从而形成合力，把团队的力量发挥到极点；另一方面，如果缺乏权威性的领军人物，就需要团队内部的人互相沟通、互相退让，各自找到自己合适的角色，减少内部冲突的可能性，从而发挥团队的力量。作为个人来说，在一个团队里，就要找准自己的位子，该当土豆就当土豆，该做西红柿就做西红柿。既让自己人尽其材，又让他人一展身手，实现共存共荣。

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